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员工与发展
EMPLOYEES AND DEVELOPMENT
员工发展计划的实施策略主要包括：加强对员工的职业培训，实行严格的绩效考核，创造体现自我的环境，提供科学的竞争平台，培育符合企业发展的新型凯时娱乐文化
企业要保持员工的稳定性，调动员工的积极性，提高人力资源的利用效益，在企业发展战略和个人发展目标的基础上建立起相互支持、共同进步、共同实现的人企共同发展机制。
核心人才
1、人才观： 员工是企业最有价值的资源。凯时娱乐的用人文化坚持：心态第一、效率第一、能者上、庸者下，人力结构扁平化。
2、经营观： 以客户需求为根本，以提供高品质产品为目标，以为企业获取利润、为员工打造成长环境为宗旨。
3、经营方针： 科学管理、持续改进、快速发展
4、团队建设： 有活力、有创造力、有执行力、有战斗力
5、工作价值观： 态度是我人格写照，业绩是我价值体现
6、企业执行力箴言：
决心第一、成败第二；认真第一、聪明第二；
结果第一、理由第二；效率第一、专注重复。
员工风采
STAFF STYLE
